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Coordenadora de Tecnologia

Descrição da vaga

Vaga Exclusiva para Mulheres


Oportunidade Confidencial | Empresa de Grande Porte do Setor Logístico


Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para uma posição estratégica em empresa de grande porte do setor de infraestrutura e logística.

Buscamos profissionais com perfil protagonista, capacidade de execução e visão de negócio, que desejem atuar em um ambiente dinâmico, com alto nível de responsabilidade e impacto direto nos resultados.


A posição oferece:

  • Atuação em projetos relevantes e de alta visibilidade
  • Interface com diferentes áreas do negócio
  • Ambiente orientado a performance, segurança e desenvolvimento contínuo

Mais informações sobre a empresa, escopo detalhado e desafios da posição serão compartilhadas ao longo das etapas do processo.

Se você busca um novo desafio e quer fazer parte de uma jornada de crescimento consistente, inscreva-se.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

Estruturar e acompanhar planos de ação e iniciativas estratégicas;

Garantir o andamento das atividades, acompanhando prazos, responsáveis e entregas;

Atuar como ponto de apoio e coordenação entre liderança e equipe técnica;

Consolidar informações, identificar riscos e apoiar a priorização das demandas;

Preparar materiais e indicadores para acompanhamento e tomada de decisão.


Experiência:

Experiência em Segurança da Informação e/ou gestão de projetos/iniciativas;

Perfil organizado, proativo e com forte capacidade de acompanhamento;

Boa comunicação e habilidade para conectar pessoas, informações e prioridades;

Capacidade de transformar demandas em planos estruturados e executáveis.

Requisitos e qualificações


Formação:

Graduação completa em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Segurança da Informação ou áreas correlatas.

 


Conhecimentos técnicos:

Certificações voltadas a gestão, governança, organização e segurança da informação, como: CISMISO 27001; PMP/Scrum; Security+ ITIL (desejável).


Informações adicionais

Modelo de Trabalho:

  • Regime de trabalho: Híbrido
  • Modelo de contratação: CLT
  • Local de trabalho: São Paulo/SP
  • Horário de trabalho: Comercial

Demais informações serão fornecidas durante a entrevista.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Confirmação de candidatura
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança da Gestão
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação